为加强公司管理人员队伍建设，稳步推进公司三项制度改革，现面向社会进行公开招聘：

一、 招聘岗位及编制

公司人力资源部副部长1名

二、  主要岗位职责

（1）     协助建立完善公司人力资源管理体系，根据公司发展和业务战略，制定人力资源总体规划，并进行落实跟踪和反馈。

（2）     指导公司薪酬体系建设，建立合理的分配机制，完善薪酬管理制度，指导和审阅编制公司人工成本预算和工资总额管理，并对所属各单位人工成本预算及工资总额的编制督导、审核。

（3）     指导公司绩效管理体系建设，完善绩效管理制度，负责公司中层及本部员工绩效考核，督促各部门和各单位个人绩效考核实施。

（4）     统筹处理公司员工关系管理、职称及执业资格管理、档案管理等事项。

（5）     协助建立人才管理体系，建立任职资格、职业通道、晋升与任免等制度，开展人才盘点及梯队建设，统筹做好选人用人工作。

三、  任职资格

（1）  40周岁以下，全日制本科及以上学历，中共党员，人力资源管理、工商管理等相关专业，中级及以上职称。

（2）  具有10年及以上大型企业人力资源相关工作经验，5年及以上同等岗位工作经验或5年及以上人力资源相关咨询公司项目总监岗位工作经验。

（3）  对人力资源管理各个职能模块有深入认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国有企业薪酬及绩效管理相关规定；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、用工机制、保险福利待遇、培训、招聘等方面的法律法规及政策。

（4）  具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。

四、  薪酬待遇

公司尊重人才、重视人才，将会提供富有竞争力的薪酬福利待遇。

五、  报名

(1) 报名截止日期：2020年8月10日

（2）应聘人员填写《应聘申请表》（见附件），将本人学历、资格证书、获奖情况等证明材料扫描件和《应聘申请表》电子版发至招聘邮箱cdhr@polychangda.com.cn

六、  录用

经资格审查、笔试、面试、背景调查、体检等程序，研究确定聘用人选，按照规定办理入职手续。

七、  联系方式

联系人：张先生   电 话：020-38803671

附件：《应聘申请表》